O treinamento é uma atividade que não deve ser negligenciada pelas organizações, pois traz uma série de benefícios que favorecem a produtividade seja de um setor específico ou da empresa como um todo. Em primeiro lugar, o treinamento dá maior uniformização em relação aos conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas evitando queda de rendimento na produção quando ocorre ausência temporária ou definitiva de uma pessoa da entidade onde trabalha. O treinamento também prepara o pessoal para novas funções e novos desafios a serem enfrentados pela organização. Enfim, permite que todo mundo tenha uma oportunidade de amadurecer intelectualmente, favorecendo que novas idéias e melhorias comecem a emergir naturalmente na empresa.