30 de janeiro de 2010 às 00:10
Por Fábio Bandeira de Mello - www.administradores.com.br

Refletir como está o seu desempenho no trabalho, identificar o que pode ser melhorado profissionalmente e projetar metas a serem desenvolvidas. Esses são alguns passos que podem ajudar avaliar e melhorar a trajetória de sua carreira.

De acordo Matilde Berna, diretora de transição de carreira da Right Management, o início do ano é o melhor momento para fazer um balanço profissional que envolva avaliação dos resultados alcançados e a contabilização do que foi positivo e do que foi negativo. “Essa contabilização ajuda a avaliar o que poderíamos fazer de diferente numa próxima oportunidade e que ações seriam interessantes para um cenário melhor”, ressalta a especialista.

Segundo a executiva, além do processo de reflexão sobre as atividades realizadas, é importante também que cada profissional defina objetivos e projetos que quer concretizar em curto prazo. “É comum estabelecermos objetivos longos como comprar uma casa um dia, terminar a faculdade após quatro anos, querer ser diretor no máximo em cinco anos, conquistar uma carreira internacional em x tempo. Mas, é raro as pessoas fazerem planos mais imediatos, de resultado para aquele ano e com metas mais simplificadas”, destaca.

Confira algumas dicas da executiva Matilde Berna para alavancar sua carreira profissional.

· Faça uma lista de tudo que acha necessário e fundamental para melhorar seu resultado em 2010.

· Dessa lista, escolha todas as ações que acredite que realmente possa fazer em 2010. Muitas vezes já temos esta lista na memória, mas ela é tão grande e tão complexa que nos paralisa, não nos levando a nenhuma ação. Nossa mente projeta a dificuldade em realizá-las e não há motivação para fazê-las. Ao colocar no papel você está se organizando e priorizando o que realmente pode fazer, deixando para futuro o que não é possível naquele momento ou naquele ano. Isso lhe ajudará a dar movimento em sua vida. De pequenas em pequenas ações, você preenche um leque enorme de bons resultados.

· Esteja atento ao mercado e aos acontecimentos, principalmente aqueles que afetarão seu mercado, sua área de atuação, sua função.

· Seja flexível para prover mudanças em seus planos e objetivos, caso perceba essa necessidade. Cuidado para não se fechar em uma única opção, pois se naquele momento o mercado não estiver favorável a ela, você estará sem alternativas.

· Amplie sua rede de relacionamentos, busque as pessoas, bons contatos. Isso é o que determinará maiores oportunidades para boas colocações no futuro.

· Busque informações sobre sua função/cargo no mercado. Observe o que está sendo exigido. Verifique se você está atualizado com tudo que é solicitado. Em caso negativo, faça ações rápidas para não ficar para traz.

· Cultive o seu diferencial competitivo. Ele está em sua atitude, em seu comportamento, na forma como você faz as coisas, na forma como se relaciona, contribui, na imagem que você quer deixar para as pessoas. Pense nisso e se reavalie sempre.


Seja melhorar o cargo dentro de empresa ou até mesmo se recolocar no mercado após uma demissão, é preciso que o profissional acredite na sua capacidade em superar obstáculos e estabeleça objetivos a curto prazo, contemplando os projetos que quer concretizar, que tipo de aprimoramento pretende fazer e o avanço profissional que gostaria de conquistar.